Guía de Isora 22 de Diciembre de 2014
El PSOE exige la retirada de la reforma laboral del PP tras la “derogación de hecho” por parte del Tribunal Supremo
La secretaria de Empleo, Gloria Gutiérrez, considera “vergonzoso” que sea
la Justicia la que finalmente “tenga que salir en defensa de los derechos
de los trabajadores y trabajadoras”.
La secretaria de Empleo del PSOE de Canarias, Gloria Gutiérrez, considera que la sentencia del Tribunal Supremo que mantiene la vigencia de los convenios colectivos más allá de un año aunque hayan caducado “supone un duro golpe a uno de los ejes de la reforma laboral del PP”, por lo que exige al Gobierno del Estado y a la ministra del área, Fátima Báñez, que “retiren el texto legal que más daño ha causado a los trabajadores y trabajadoras de España en las últimas décadas”.
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Gutiérrez, que afirma que este fallo es “prácticamente una derogación de hecho
de la reforma”, aplaude la decisión tomada por el Supremo, aunque sí calificó de “vergonzoso” que “tenga que ser la Justicia, finalmente, la que salga en defensa los derechos de los trabajadores y a poner en su sitio a Mariano Rajoy”. “Los Gobiernos están para velar por el bienestar de la ciudadanía, aunque parece que el PP no lo tiene claro”, asevera.
Un escalón más del bochorno
La secretaria de Empleo califica este varapalo judicial al Gobierno de “un escalón más del bochorno al que somete a nuestro país el PP”, un partido que “día tras día queda en ridículo ante la comunidad europea e internacional debido a sus políticas injustas, antisociales y encima mal elaboradas”. “La reforma laboral facilita el despido, fomenta los contratos precarios y el empleo indecente, baja los sueldos y acaba con los derechos de los trabajadores”, cuestiones estas, a juicio de Gloria Gutiérrez, que no han pasado desapercibidas para los organismos judiciales, económicos y sociales.
El Tribunal Supremo sentenció el pasado viernes que los derechos contemplados por los convenios colectivos deben seguir vigentes aunque estos acuerdos hayan caducado y haya pasado el año de prórroga que establece la reforma laboral, con lo que al caducar su convenio y no haber acuerdo para uno nuevo pasado un año, los trabajadores no pierden sus derechos, ya que estos forman parte de los contratos individuales de los trabajadores.
Sin embargo, el fallo afecta a las plantillas en activo cuando caduca el convenio, pero no hace referencia a los futuros contratos. “Hay incertidumbre sobre lo que va a pasar con los nuevos contratos, pero lo más probable es que no se les apliquen los derechos de los convenios caducados”, explica Gutiérrez. En cualquier caso, la también diputada regional asegura que “estamos ante un hecho histórico, ya que la justicia ha tirado por tierra las políticas de empleo del Partido Popular” y se pregunta “en qué va a quedar ahora la millonaria campaña que tiene en marcha el Ejecutivo estatal para poner en valor sus supuestos logros en materia de empleo”.
Comentarios
esta legitimado el psoe de guia de isora para pedir nada, soy de guia de isora y estamos pagando lo que no tenemos, cada vez más y las cosas no mejoran en guia, que se preocupen de guia de isora, soy votante socialista y nunca mas les votaare, nos tienen engañados a todos
Soy de guía de Isora y lo veo cada vez mas mal,
,lo que hace el,ayuntamiento es luna labor pésima. Pacto firmado ya CC -PP
será que el señorito aspira otra vez alto..quedate en tu casa que ya estas más pasado que el arroz
Que se ocupe de Guía que para eso los votamos y se dejen de machangadas
