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Tenerife 21 de Enero de 2014
Afedes arranca con su proyecto
“Cuenta Conmigo” para mejorar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
Acciones financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio Canario de Empleo a través del Plan Integral y Especial de Empleo de Canarias.
Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, pone en marcha el proyecto de Itinerario Integrado de Inserción Laboral “CUENTA CONMIGO”, con 15 plazas disponibles, de formación Teórico- Práctica y cuya finalidad es mejorar la empleabilidad y la inclusión social de las personas con discapacidad. Dentro de estos itinerarios se incluyen acciones de orientación, cualificación y prácticas profesionales de carácter no laboral.
Las actuaciones de este proyecto se centrarán en la especialidad de Operaciones
auxiliares de servicios administrativos generales con una duración de 460 horas y con la posibilidad de obtener el certificado de profesionalidad Nivel I. Además, se impartirá formación en técnicas de búsqueda de empleo, Inserción laboral o búsqueda de empresas, así como un seguimiento laboral a todos los usuarios del proyecto una vez hayan conseguido un empleo en el mercado de trabajo actual.
Los beneficiarios de este proyecto serán personas con discapacidad física, psíquica o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior a un 33% y que se encuentren en situación de demandantes de empleo. Los usuarios procederán principalmente de los municipios siguientes: Buenavista del Norte, Santiago del Teide, Los Silos, El Tanque, Garachico, Icod de Los Vinos, La Guancha, San Juan de la Rambla, Los Realejos, La Orotava y Puerto de La Cruz.
Con el desarrollo de este proyecto, Afedes pretende incidir en las causas que determinan los menores niveles de actividad u ocupación de las personas con discapacidad. Asimismo, se busca remover y actuar sobre las barreras que comúnmente determinan sus dificultades de obtención y permanencia en el empleo. De este modo, el objetivo finalista será favorecer el acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad de las personas con discapacidad, es decir, el mismo empleo y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador o trabajadora sin discapacidad, promoviendo así la igualdad entre hombres y mujeres.
