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Canarias 6 de Marzo de 2014
La Obra Social "la Caixa" facilita 764 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Canarias a través del programa Incorpora
A lo largo de 2013, la iniciativa facilitó 103 puestos de trabajo más que en 2012 gracias a la colaboración de 224 empresas canarias.
La Obra Social "la Caixa" renovó ayer, el convenio de colaboración con las 13 entidades sociales canarias que desarrollan Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la entidad financiera. Las asociaciones que conforman el Grupo Incorpora Canarias son: Red Anagos (coordinación), Cáritas Diocesana de Tenerife, Afedes, Fundación Ataretaco, Afes, Fundación Canaria Isonorte, Sinpromi, Cruz Roja Santa Cruz de Tenerife, Adepsi, Adsis, Adislan, Ideo y Cear.
El objetivo de la renovación de este acuerdo es potenciar Incorpora, el programa
de integración laboral que impulsa la Obra Social "la Caixa" desde 2006.
A lo largo de 2013, la iniciativa facilitó 764 puestos de trabajo, frente a los 661 de 2012. Esto supone un incremento de más del 15%, cifra especialmente remarcable en la coyuntura actual. La colaboración de 224 empresas canarias ha sido clave para la consecución de estos resultados.
De las 764 inserciones realizadas, 230 corresponden a puestos de trabajo facilitados a personas con discapacidad y 534 a personas en riesgo de exclusión (jóvenes desfavorecidos, ex reclusos, parados de larga duración, mayores de 45 años y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos).
En definitiva, el Grupo Incorpora Canarias trabaja para fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades y para permitir a las empresas llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.
Una red con 22 técnicos de inserción laboral en Canarias
El insertor laboral es una figura clave del programa Incorpora, ya que su papel de enlace entre la persona contratada y la empresa contratante es determinante en todos los procesos de integración laboral. En Canarias, el programa ya cuenta con 22 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que contempla un seguimiento antes y después de la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor destacan la prospección de empresas, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
