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Tenerife 7 de Octubre de 2014
Afedes con su proyecto “Cuenta Conmigo” mejora la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
Afedes, Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo de Norte, continúa con su proyecto de Itinerario Integrado de Inserción Laboral “Cuenta Conmigo”, con 15 plazas cubiertas, de formación Teórico- Práctica y cuya finalidad es mejorar la empleabilidad y la inclusión social de las personas con discapacidad. Dentro de estos itinerarios se incluyen acciones de orientación, cualificación y prácticas profesionales de carácter no laboral.
Las actuaciones de este proyecto se centran en la especialidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales con una duración de 460 horas y con la posibilidad de obtener el certificado de profesionalidad Nivel I. Además, se imparte formación en técnicas de búsqueda de empleo, Inserción laboral o búsqueda de empresas, así como un seguimiento laboral a todos los usuarios del proyecto una vez hayan conseguido un empleo en el mercado de trabajo actual.
Los beneficiarios de este proyecto son personas con discapacidad física, psíquica
o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior a un 33% y que se encuentran en situación de demandantes de empleo. Los usuarios proceden principalmente de los municipios siguientes: Buenavista del Norte, Santiago del Teide, Los Silos, El Tanque, Garachico, Icod de Los Vinos, La Guancha, San Juan de la Rambla, Los Realejos, La Orotava y Puerto de La Cruz.
Actualmente, el alumnado de este proyecto ha finalizado sus prácticas no laborales en empresas y se encuentran en una fase de búsqueda activa de empleo que complementan con la continuidad de su formación teórica.
Además, están planificando un acto de clausura para el cierre del proyecto el día 30 de diciembre, donde la energía y el entusiasmo en cada una de las tareas que realizan es el resultado de la satisfacción obtenida a lo largo de todo el proyecto.
De este modo, el objetivo final es favorecer el acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad de las personas con discapacidad, es decir, el mismo empleo y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador o trabajadora sin discapacidad, promoviendo así la igualdad entre hombres y mujeres.
